Şirketimizin ilk ve temel yaklaşımı, belirlemiş olduğumuz hedeflerimizi gerçekleştirmek üzere personelimizin verimliliğini uzun vadede sürdürebilmek amacı ile yürütmekte oldukları görevlerde başarılarını ve verimlerini verilen gerekli eğitimlerle ve bünyemizde gerçekleştirilen tüm görevler ile ilgili yasa ve kuralları bilerek ve uygulayarak arttırmaktır.

TOHAN METAL'de işe alım süreci,mevcut pozisyon ihtiyaçlarını şirketin politika, hedef ve kültürüne uygun teknik ve davranışsal yeterliliklere sahip en uygun adayı yerleştirmek olarak tanımlanabilir.

İş başvuruları, internet sitesi yoluyla, posta ile, e-posta adresine, çalışanların önerileriyle ya da şahsen gelerek yapılabilir,yapılan başvurular sınıflandırılarak İnsan Kaynakları veritabanında gelecekte oluşacak ihtiyaçlar göre değerlendirilmek üzere 6 ay boyunca saklanır. .